根据《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，为更好发挥人才作用，提升师资队伍建设水平，人事处于2023年3月下旬到教学单位开展了师资队伍建设以及人才工作的调研，听取师资人才方面的意见，全面了解各二级学院（部）师资人才工作中的需求、问题及困难，更精准有效的改进服务质效，完善政策制度。

此次调研以解决问题为根本目的，调研前研究制定调研提纲。调研工作精准聚焦职称竞聘、绩效考核等政策实施效果和双师双能型教师队伍建设、教师挂职锻炼等政策落实的堵点难点。调研中，围绕师资队伍现状和结构、师资队伍建设、教师岗位聘用、职称评聘、人才工作考核、博士及高层次人才引进培养、青年教师培养机制等问题进行了深入探讨和交流。人事处认真听取了各二级学院（部）的意见及建议，并针对各二级学院（部）工作中遇到的实际困难和问题现场进行了解答。

此次调研更进一步加强了我处与各二级学院（部）的信息交流互通，为学校相关人事管理制度的制定提供了参考，为真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法发挥积极作用。人事处将积极吸纳二级学院（部）建设性的意见和建议，不断优化工作流程，完善工作机制，提升管理服务水平，更好服务人才培养、服务应用型高校建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校发展提供师资人才服务和保障。