第四章 教职员工
第六十七条 学校教职员工享有以下权利：
（一）依法开展教学、科研和岗位要求的工作，进行教育教学改革，参加学术团体，开展学术活动。
（二）知悉学校改革、建设和发展的重大事项；参与民主管理，对学校改革、建设和发展及关系职工切身利益的重大事项提出意见和建议。
（三）按相应规定公平地获得境内外学习、进修、交流、访问的机会，学校鼓励教职员工参与国内外合作、在相关学术组织中任职。
（四）公平获得个人发展所需的相应工作和学习机会，公平使用学校的公共资源，依法领取相应薪酬。
（五）在思想品德、工作能力和工作业绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号。
（六）公平取得教师资格和其他专业技术资格，获得专业技术职务评聘机会。
（七）对职称评聘、福利待遇、评优评奖、纪律处分等涉及其切身利益的相关决定表达异议，并请求处理。
（八）获得与学校发展水平相适应的福利待遇。
（九）享有法律法规、学校规章、聘任合同或劳动合同规定的其他权利。
第六十八条 学校教职工应当履行以下义务：
（一）遵纪守法，为人师表，不断提高思想政治觉悟、职业道德水平和业务能力。
（二）忠诚教育事业，遵守学校规章，爱护学校声誉，维护学校利益。
（三）勤奋工作，尽职尽责，完成规定的教学、科研和岗位要求的工作任务。
（四）尊重和爱护学生，自觉做好教书育人、管理育人、服务育人工作，保护学生权益，促进学生全面发展。
（五）遵守学术规范，恪守学术道德。
（六）承担法律、行政法规、规章、章程以及学校规章制度或者聘用合同规定的其他义务。
第六十九条 学校依法保障教职员工行使申诉权。学校工会为教职员工权利救济机构，维护教职员工的合法权益。学校按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理教职工申诉。
